会社都合での失業保険について
どうやら会社の部署が年内に無くなるかもしれません。
そのため会社都合で退職→失業保険給付でしょうが、１月～３月は受給せずに４月から申請して貰うことはできるのでしょうか？解りにくくてすみませんが、実はこれを機会に実家に一度帰って、実家で求職したかったのです。
現在の住居が３月までなので、そこまでは東京で住んでハローワークとか行かずに、４月に実家に帰ってから受給する予定でした。そうなると会社都合分の３ヶ月？を含む失業保険は貰えますかね？
非常にわかりにくい文章すみませんがよろしくお願いします
どうやら会社の部署が年内に無くなるかもしれません。
そのため会社都合で退職→失業保険給付でしょうが、１月～３月は受給せずに４月から申請して貰うことはできるのでしょうか？解りにくくてすみませんが、実はこれを機会に実家に一度帰って、実家で求職したかったのです。
現在の住居が３月までなので、そこまでは東京で住んでハローワークとか行かずに、４月に実家に帰ってから受給する予定でした。そうなると会社都合分の３ヶ月？を含む失業保険は貰えますかね？
非常にわかりにくい文章すみませんがよろしくお願いします
質問の中での疑問点として
＞どうやら会社の部署が年内に無くなるかもしれません。 そのため会社都合で退職→失業保険給付でしょうが・・・。
↑この文章が気になります。
部署がなくなっても会社はあるのですよね。
例えば他の部署へ配置転換を命じられた場合で同じ給料にもかかわらず退職すれば自己都合退職になりますよ。
給料が８５％以下に下がれば別ですが。
質問者さんは会社都合だと決め付けていませんか？
それとも会社から会社都合にするから退職して欲しいと言われているのでしょうか？それなら会社都合になりますが。
自己都合と会社都合では回答は全く違ってきますからね。
その辺を踏まえて再質問されたら正確な回答がえられると思います。（年零もはっきりしてください）
なお、会社都合で間違いなければwhite_wall_flowerさんの回答でいいと思います。
＞どうやら会社の部署が年内に無くなるかもしれません。 そのため会社都合で退職→失業保険給付でしょうが・・・。
↑この文章が気になります。
部署がなくなっても会社はあるのですよね。
例えば他の部署へ配置転換を命じられた場合で同じ給料にもかかわらず退職すれば自己都合退職になりますよ。
給料が８５％以下に下がれば別ですが。
質問者さんは会社都合だと決め付けていませんか？
それとも会社から会社都合にするから退職して欲しいと言われているのでしょうか？それなら会社都合になりますが。
自己都合と会社都合では回答は全く違ってきますからね。
その辺を踏まえて再質問されたら正確な回答がえられると思います。（年零もはっきりしてください）
なお、会社都合で間違いなければwhite_wall_flowerさんの回答でいいと思います。
雇用保険について教えてください
雇用保険の加入期間によって受けられる制度に違いはありますか？
あと2ヶ月で加入1年なのですが、その前に会社都合で離職することになります。
自分なりに調べたところ、失業保険については私の加入期間だと変わりはないようですが
他に受けられる制度について変わることはありますか？
そもそも、2年以上勤務していますが、雇用保険に入れてもらえていなかったことが分かったので加入をお願いしました。
その時の会社との話では（口約束ですが...）遡れるギリギリの2年遡って加入してくれるという話でしたが、現状、その約束は果たされておらず1年にも満たない状況が判明しました。
加入期間によって受給できるものに変わりが無いなら事を荒立てるつもりはありませんが（口約束ですし...）、受給できるものが変わるのであれば、何かしらのアクションを起こしたいと考えています。
ちなみに現在、30代で子供はいません。
ご教示ください
よろしくおねがいします
雇用保険の加入期間によって受けられる制度に違いはありますか？
あと2ヶ月で加入1年なのですが、その前に会社都合で離職することになります。
自分なりに調べたところ、失業保険については私の加入期間だと変わりはないようですが
他に受けられる制度について変わることはありますか？
そもそも、2年以上勤務していますが、雇用保険に入れてもらえていなかったことが分かったので加入をお願いしました。
その時の会社との話では（口約束ですが...）遡れるギリギリの2年遡って加入してくれるという話でしたが、現状、その約束は果たされておらず1年にも満たない状況が判明しました。
加入期間によって受給できるものに変わりが無いなら事を荒立てるつもりはありませんが（口約束ですし...）、受給できるものが変わるのであれば、何かしらのアクションを起こしたいと考えています。
ちなみに現在、30代で子供はいません。
ご教示ください
よろしくおねがいします
いわゆる雇用保険の失業給付は1日にいくら支払われますよ、というのがきまってそれが何日間支給されるか、ということで全体の支給金額となります。
会社都合での離職ということですが、その場合には算定基礎期間（被保険者であった期間）によって支給される日数が細かく分かれるます。
が、30代ということであれば5年未満であればいずれも９０日となります。
幸か不幸か5年以上被保険者でなければ同じということになります。
会社都合での離職ということですが、その場合には算定基礎期間（被保険者であった期間）によって支給される日数が細かく分かれるます。
が、30代ということであれば5年未満であればいずれも９０日となります。
幸か不幸か5年以上被保険者でなければ同じということになります。
昨年の9月に会社を退職しました。今、よく確定申告ってテレビで放送。他していますが、これは無職の方も
確定申告するのでしょうか？ 失業保険はもらっていますが。
以前の会社に給料明細？みたいなのはもらっていますが、あと、保険の年末調整も、家の火災他の年末調整も・・。
どうしたらよいのでしょうか？
あと、昨年は病院を通院して10万こえていたので、高額医療でそうれもいくらか戻ってくるってきいたのですが、
どうすればよいのでしょうか？
確定申告するのでしょうか？ 失業保険はもらっていますが。
以前の会社に給料明細？みたいなのはもらっていますが、あと、保険の年末調整も、家の火災他の年末調整も・・。
どうしたらよいのでしょうか？
あと、昨年は病院を通院して10万こえていたので、高額医療でそうれもいくらか戻ってくるってきいたのですが、
どうすればよいのでしょうか？
１．無職の方も確定申告するのでしょうか？
年末調整を受けていないので、
無職の方こそ税務署で確定申告をして、所得税の還付金を受け取りましょう。
申告して１ヶ月以内には、受け取れるはずです。
※但し、５月位に住民税の請求が来ると思いますので、使わずにとっておきましょう。
２．失業保険
失業保険には所得税はかかりません。
３．確定申告の添付書類
源泉徴収票（もらってなければ、請求しましょう。）
国民年金・国保・生命保険・地震保険の控除証明書など
医療費の領収証
あなたの銀行口座番号がわかるもの
認め印
などです。
年末調整を受けていないので、
無職の方こそ税務署で確定申告をして、所得税の還付金を受け取りましょう。
申告して１ヶ月以内には、受け取れるはずです。
※但し、５月位に住民税の請求が来ると思いますので、使わずにとっておきましょう。
２．失業保険
失業保険には所得税はかかりません。
３．確定申告の添付書類
源泉徴収票（もらってなければ、請求しましょう。）
国民年金・国保・生命保険・地震保険の控除証明書など
医療費の領収証
あなたの銀行口座番号がわかるもの
認め印
などです。
今年の４月から主人の扶養に入り、国民年金の第３号被保険者の手続きで非課税証明書が必要といわれています。収入の無いことの証明書が必要とのことですが、どこで発行して頂けるのでしょうか？
または、なんという書面、証明書が該当するのでしょうか？
ちなみに、昨年の１２月までフルタイムのパート社員でしたが出産の為退職し、３月末までは、扶養に入らず国保も年金も個人で加入してました。失業保険も出産の為、受給延長の申請をしております。
ご教示の程、宜しくお願いいたします。
または、なんという書面、証明書が該当するのでしょうか？
ちなみに、昨年の１２月までフルタイムのパート社員でしたが出産の為退職し、３月末までは、扶養に入らず国保も年金も個人で加入してました。失業保険も出産の為、受給延長の申請をしております。
ご教示の程、宜しくお願いいたします。
失業給付を受けると、収入と見なされるため、第３号被保険者にはなれません。
第１号被保険者となり、保険料の納付が必要です。
非課税証明書は、お住まいの市役所や区役所の税金関連の部署か、近くの年金事務所に問い合わせるのがいいかと思います。
第１号被保険者となり、保険料の納付が必要です。
非課税証明書は、お住まいの市役所や区役所の税金関連の部署か、近くの年金事務所に問い合わせるのがいいかと思います。
もう少し、意見をうかがいたいのでもう一度質問します。
会社都合で5年勤めた会社を10月末に退職する、28歳 女です。
転職活動は事務職を志望しているのですが、いままでパソコンを使った職種は未経験です。そのため、まずoffice系の勉強をスクールでして、ある程度操作を覚えようかと考えています。（できれば資格もとり）
その後、失業保険の手続きをし、求職しながら4月・5月に開校する職業訓練校に応募したいのですが。（興味があるCAD系の訓練にしようかと考えています。）
そこで一つ不安に思ったのですが、私の場合会社都合のため失業保険がすぐもらえると思います。しかし、上記の理由で手続きを遅らせたりすると、職業訓練校に受かりにくくなるでしょうか？（どうせなら失業保険もらいつつ、訓練を受けたい、というのは本音ですけど・・・でも受からないのでは意味ありません。）
それと勉強ばかりせず、関連した仕事の派遣とかに登録したほうがいいのでしょうか？勉強ばっかりしても、実際は転職活動厳しいですよね・・・。
転職活動の苦戦予想していますが、この転機で自分を見つめなおし一年後は働いていたいです。ひとりで考えていたら混乱してきてます。長文になりましたが、回答宜しくお願いします・・・。
会社都合で5年勤めた会社を10月末に退職する、28歳 女です。
転職活動は事務職を志望しているのですが、いままでパソコンを使った職種は未経験です。そのため、まずoffice系の勉強をスクールでして、ある程度操作を覚えようかと考えています。（できれば資格もとり）
その後、失業保険の手続きをし、求職しながら4月・5月に開校する職業訓練校に応募したいのですが。（興味があるCAD系の訓練にしようかと考えています。）
そこで一つ不安に思ったのですが、私の場合会社都合のため失業保険がすぐもらえると思います。しかし、上記の理由で手続きを遅らせたりすると、職業訓練校に受かりにくくなるでしょうか？（どうせなら失業保険もらいつつ、訓練を受けたい、というのは本音ですけど・・・でも受からないのでは意味ありません。）
それと勉強ばかりせず、関連した仕事の派遣とかに登録したほうがいいのでしょうか？勉強ばっかりしても、実際は転職活動厳しいですよね・・・。
転職活動の苦戦予想していますが、この転機で自分を見つめなおし一年後は働いていたいです。ひとりで考えていたら混乱してきてます。長文になりましたが、回答宜しくお願いします・・・。
考えがものすごく甘いと思いました。
そもそも、貴方は生ものの商品と同じですよ。
いくら資格を取ろうが、離職期間が長引けばそれだけ再就職は不利になります。
離職期間をつくってまで取得する価値がある資格でもないでしょう。
早急に就職して、働きながらスキルを身につけることです。
そもそも、貴方は生ものの商品と同じですよ。
いくら資格を取ろうが、離職期間が長引けばそれだけ再就職は不利になります。
離職期間をつくってまで取得する価値がある資格でもないでしょう。
早急に就職して、働きながらスキルを身につけることです。
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