交通事故の被害者です。
友人と買い物帰り、渋滞、信号待ちをしている所を4トントラックに追突されました。
その勢いで前の車（軽自動車、老夫婦運転）にも衝突してしまいました。
100：0（トラック運転手：私）で
過失はトラック運転手にあり、私が勢いで追突した車もトラック運転手の過失となっています。
私の車は真ん中だったためサンドイッチされ全損扱いとなりました。
友人、私ともに手足、腰等の打撲、鞭打ち等2週間の安静加療の診断を受けました。
（9月1日事故発生、お互いに通院しています。）
私の保険は担当が付いたものの相談OK、相手との交渉NGだそうです。
そのため私が相手保険担当と交渉しています。
そこで質問があります。
①車のことですがやはり加害者保険側が提示した金額では同じ車は到底買えません。
このまま担当者と交渉を続け、同じ車が買えるほどの金額にもっていくべきでしょうか？
それとも諦めて受け取るべきでしょうか？
また自分の保険を使用（当方19等級（20等級最高））し3等級落ちを覚悟で同じ車を
買うのに十分なお金を受け取るべきでしょうか？
②通信教育を受講中（再就職に必要なスキルを身につけるため）。
アルバイトを探しつつ今は無職、失業保険に頼ってる状態です。
事故のおかげで派遣会社の登録説明会、アルバイトの面接、キャンセルせざるを得なくなりました。
後日、今後の就職活動、傷病手当等をハローワークの方と相談する予定です。
無職には休業損害出ないと聞いたことがありますが本当ですか？事故によって就職を妨げられたり、
スキルアップのための通信教育に支障をきたしても出ないのですか？
友人にも相手側から十分な休業損害は支払われますか？遅刻、早退、欠勤すると
ボーナス支給額が下がり、有給を使用すれば自分の自由な時間が減るため困っているようです。
③私が衝突してしまった車のご夫妻にいまさらですが連絡等した方がいいのでしょうか？
（事故当時、大丈夫ですか？と声かけた程度で搬送された病院が別になってしまいそれきりです。
連絡先は交換していないため警察等で教えてもらうようになると思います。）
長々とすみませんがもし自動車保険に詳しい方、弁護士の方、解る方いらっしゃいましたら
アドバイス下さい。よろしくお願いします。
友人と買い物帰り、渋滞、信号待ちをしている所を4トントラックに追突されました。
その勢いで前の車（軽自動車、老夫婦運転）にも衝突してしまいました。
100：0（トラック運転手：私）で
過失はトラック運転手にあり、私が勢いで追突した車もトラック運転手の過失となっています。
私の車は真ん中だったためサンドイッチされ全損扱いとなりました。
友人、私ともに手足、腰等の打撲、鞭打ち等2週間の安静加療の診断を受けました。
（9月1日事故発生、お互いに通院しています。）
私の保険は担当が付いたものの相談OK、相手との交渉NGだそうです。
そのため私が相手保険担当と交渉しています。
そこで質問があります。
①車のことですがやはり加害者保険側が提示した金額では同じ車は到底買えません。
このまま担当者と交渉を続け、同じ車が買えるほどの金額にもっていくべきでしょうか？
それとも諦めて受け取るべきでしょうか？
また自分の保険を使用（当方19等級（20等級最高））し3等級落ちを覚悟で同じ車を
買うのに十分なお金を受け取るべきでしょうか？
②通信教育を受講中（再就職に必要なスキルを身につけるため）。
アルバイトを探しつつ今は無職、失業保険に頼ってる状態です。
事故のおかげで派遣会社の登録説明会、アルバイトの面接、キャンセルせざるを得なくなりました。
後日、今後の就職活動、傷病手当等をハローワークの方と相談する予定です。
無職には休業損害出ないと聞いたことがありますが本当ですか？事故によって就職を妨げられたり、
スキルアップのための通信教育に支障をきたしても出ないのですか？
友人にも相手側から十分な休業損害は支払われますか？遅刻、早退、欠勤すると
ボーナス支給額が下がり、有給を使用すれば自分の自由な時間が減るため困っているようです。
③私が衝突してしまった車のご夫妻にいまさらですが連絡等した方がいいのでしょうか？
（事故当時、大丈夫ですか？と声かけた程度で搬送された病院が別になってしまいそれきりです。
連絡先は交換していないため警察等で教えてもらうようになると思います。）
長々とすみませんがもし自動車保険に詳しい方、弁護士の方、解る方いらっしゃいましたら
アドバイス下さい。よろしくお願いします。
１．修理費用＞時価額であれば全損扱いです。
当然保険金は同じ車は変えない金額です。
自身の車両保険を使うのは構わないと思いますが、その前に『車両保険の無過失事故に関する 特約』等が附帯されていないか確認して下さい。
此れがあれば等級に影響しません。
２．自賠責では無職の人についての保証はありません。
ご友人が給与所得者で実際に休業していれば、休業補償はされます。
性別が不明ですが、貴方が主婦であれば、主婦としての休業補償を請求する事は可能です。
３．貴方に過失は無いのですから必要な無いと思います。
気になればお伺いをする程度で良いと思います。
当然保険金は同じ車は変えない金額です。
自身の車両保険を使うのは構わないと思いますが、その前に『車両保険の無過失事故に関する 特約』等が附帯されていないか確認して下さい。
此れがあれば等級に影響しません。
２．自賠責では無職の人についての保証はありません。
ご友人が給与所得者で実際に休業していれば、休業補償はされます。
性別が不明ですが、貴方が主婦であれば、主婦としての休業補償を請求する事は可能です。
３．貴方に過失は無いのですから必要な無いと思います。
気になればお伺いをする程度で良いと思います。
転職に関する質問です
5月31日に現会社を辞め、6月8日から新たな会社で働き始めます。
この間、1週間だけでも国民年金と国民健康保険に加入し、お金を納めなければならないですよね？
また、失業保険についてですが、すでに就職先が決定しているので、無職期間の1週間分の失業保険をハローワークに申請するのは、さすがに無理ですよね？
確か、失業認定を受けてから早く就職が決まると、再就職手当がもらえたと思うのですか、無職期間が1週間あるからと言って、すでに就職先が決まってたら申請できませんよね？
非常識な質問ばかりですみません。どなたかお詳しい方、よろしくお願いします。
5月31日に現会社を辞め、6月8日から新たな会社で働き始めます。
この間、1週間だけでも国民年金と国民健康保険に加入し、お金を納めなければならないですよね？
また、失業保険についてですが、すでに就職先が決定しているので、無職期間の1週間分の失業保険をハローワークに申請するのは、さすがに無理ですよね？
確か、失業認定を受けてから早く就職が決まると、再就職手当がもらえたと思うのですか、無職期間が1週間あるからと言って、すでに就職先が決まってたら申請できませんよね？
非常識な質問ばかりですみません。どなたかお詳しい方、よろしくお願いします。
失業保険はわかりません
年金、健康保険は転職先がすぐ加入してくれたら支払い義務はありませんよ。つまり６月は新しい会社の社保に加入している事になります。
年金、健康保険は転職先がすぐ加入してくれたら支払い義務はありませんよ。つまり６月は新しい会社の社保に加入している事になります。
寿退社で仕事を退職し１ヶ月経ちました、離職票が届き次第ハローワークで失業保険受給の手続きをしたいと考えています。まだ籍は入れておらず、８月初旬を予定しています。
籍を入れたことによって失業保険の給付が受けられない…などということがないか心配です。籍を入れて姓が変わっても大丈夫でしょうか？
籍を入れたことによって失業保険の給付が受けられない…などということがないか心配です。籍を入れて姓が変わっても大丈夫でしょうか？
寿退社。おめでとうございます。入籍してから住民票を持っていて、氏名変更や住所の変更をすればいいだけです。金融機関への振込なので、入籍後に指定した口座の名義を変更する必要はあるかもしれません。
補足について。
本来は、給付制限中も含めて、国保なり任意継続するなりしなければいけません。被扶養者に入るということは、養ってもらうと宣言しているようなものです。養ってもらおうというのに、受給できるわけがありません。実際に、失業給付を受給することを前提にしていると被扶養者になることを拒否する健康保険組合などもあります。
そうは言っても、給付対象期間中以外であれば扶養に入っていても構わないというのが一般的なようではありますが。また、受給中でも被扶養者のままでいられるケースもあります。基本手当日額によっては。細かいことはハローワークででも聞いてください。
んなことさせてるから、消費税を上げないといけないんだ。参議院なくす話はどうなったんだか。衆議院減らす話もあれじゃなぁ。
あと、余談ですが、
「•定年後、「積極的に就職しようとする気持ち」や「いつでも就職できる能力（身体的・環境的）」 がなく、しばらく失業給付を受け、受給終了直後に年金を受給しようと考えている者が、「失業認定申告書」により偽りの申告を行った場合」
は不正受給になります。これは、専業主婦になる場合も同じです。
補足について。
本来は、給付制限中も含めて、国保なり任意継続するなりしなければいけません。被扶養者に入るということは、養ってもらうと宣言しているようなものです。養ってもらおうというのに、受給できるわけがありません。実際に、失業給付を受給することを前提にしていると被扶養者になることを拒否する健康保険組合などもあります。
そうは言っても、給付対象期間中以外であれば扶養に入っていても構わないというのが一般的なようではありますが。また、受給中でも被扶養者のままでいられるケースもあります。基本手当日額によっては。細かいことはハローワークででも聞いてください。
んなことさせてるから、消費税を上げないといけないんだ。参議院なくす話はどうなったんだか。衆議院減らす話もあれじゃなぁ。
あと、余談ですが、
「•定年後、「積極的に就職しようとする気持ち」や「いつでも就職できる能力（身体的・環境的）」 がなく、しばらく失業給付を受け、受給終了直後に年金を受給しようと考えている者が、「失業認定申告書」により偽りの申告を行った場合」
は不正受給になります。これは、専業主婦になる場合も同じです。
結婚３年目の子供無し夫婦です。
夫婦で家計の話し合いがうまくいかず困っています。
不景気で昨年の１１月から主人の給料が減り手取り２１万になってしまい、
私の派遣パート代１６、１７万で何とか生活していました。
昨年１１月～５月までの支出です。
家賃・・・１５万
保険（夫婦二人分）・・・１万
食費（お酒含）・・・３万５千
日用・雑費・・・１万
光熱費・・・平均２万５千
電話・インターネット代・・・６千
携帯（２台分）・・・１万６千
カードローン支払・・・１万
主人のこづかい・・・４～５万
主人定期代・・・１万
私の定期代・・・１万３千←今は無し
私のこづかい（就業中）・・・２万←今は無し
残りは貯蓄し半年でなんとか２０万貯めました。
旦那は３２歳。私は３６歳で２年前に主人の仕事事情で東京に引越、
その後私も派遣で生活を繋いできましたが５月で派遣も切られてしまい現在、
失業保険の申請中です。
収入に対して家賃に占める割合額が多いので引越も検討中ですが、
引越費用も目処がつきません。
貯金は２０万位しか無く、私の仕事が見つかる迄、貯金の切り崩しと失業保険で家計を繋ぐつもりですが、
主人のこづかいは減らしてはくれません。
都内で営業職という事もあり月に４万のこづかいを渡していますが、
毎月給料日前になると足りないと言われます。
毎日ほぼ弁当を持たせています。飲みには月２，３度行っていますが会社から飲み代は出ていると言います。
飲んだ時のタクシー代やタバコ代やｼﾞｭｰｽ代などがかかると思うのですが、
毎月、給料日前になるとお金を請求され喧嘩になります。
２、３ヶ月程前に家計を見せ、私も生活を切り詰め働いているうちに貯蓄をするので、
主人には月４万のこづかいでやりくりする様、話をしましたが最後はいつも怒鳴り
「何度も言うな！分かった！」と言われますが、やってくれません。
主人曰く、贅沢している訳でもないし、最低の出費だと言われます。
外で仕事をしているので月によっては足りない事もあると思いますが、
私の派遣の収入の中から家賃以外の全ての支払いをしていた状態で
私もとても辛い中、やっています。
そして、お金の話をすると必ず怒鳴り、夫婦でうまく話し合いが出来ず、
最近は夫婦関係もギクシャクしています。
みなさんは、どのように夫婦で節約したり、生活が苦しい状態を夫婦で乗り越える話合いをしてるのでしょうか？
話合いがちゃんと出来ないと、この先、収入が増え生活にゆとりが出来ても
貯金の出来ない自分の事ばかりの生活になりそうで、この先不安です。
夫婦で家計の話し合いがうまくいかず困っています。
不景気で昨年の１１月から主人の給料が減り手取り２１万になってしまい、
私の派遣パート代１６、１７万で何とか生活していました。
昨年１１月～５月までの支出です。
家賃・・・１５万
保険（夫婦二人分）・・・１万
食費（お酒含）・・・３万５千
日用・雑費・・・１万
光熱費・・・平均２万５千
電話・インターネット代・・・６千
携帯（２台分）・・・１万６千
カードローン支払・・・１万
主人のこづかい・・・４～５万
主人定期代・・・１万
私の定期代・・・１万３千←今は無し
私のこづかい（就業中）・・・２万←今は無し
残りは貯蓄し半年でなんとか２０万貯めました。
旦那は３２歳。私は３６歳で２年前に主人の仕事事情で東京に引越、
その後私も派遣で生活を繋いできましたが５月で派遣も切られてしまい現在、
失業保険の申請中です。
収入に対して家賃に占める割合額が多いので引越も検討中ですが、
引越費用も目処がつきません。
貯金は２０万位しか無く、私の仕事が見つかる迄、貯金の切り崩しと失業保険で家計を繋ぐつもりですが、
主人のこづかいは減らしてはくれません。
都内で営業職という事もあり月に４万のこづかいを渡していますが、
毎月給料日前になると足りないと言われます。
毎日ほぼ弁当を持たせています。飲みには月２，３度行っていますが会社から飲み代は出ていると言います。
飲んだ時のタクシー代やタバコ代やｼﾞｭｰｽ代などがかかると思うのですが、
毎月、給料日前になるとお金を請求され喧嘩になります。
２、３ヶ月程前に家計を見せ、私も生活を切り詰め働いているうちに貯蓄をするので、
主人には月４万のこづかいでやりくりする様、話をしましたが最後はいつも怒鳴り
「何度も言うな！分かった！」と言われますが、やってくれません。
主人曰く、贅沢している訳でもないし、最低の出費だと言われます。
外で仕事をしているので月によっては足りない事もあると思いますが、
私の派遣の収入の中から家賃以外の全ての支払いをしていた状態で
私もとても辛い中、やっています。
そして、お金の話をすると必ず怒鳴り、夫婦でうまく話し合いが出来ず、
最近は夫婦関係もギクシャクしています。
みなさんは、どのように夫婦で節約したり、生活が苦しい状態を夫婦で乗り越える話合いをしてるのでしょうか？
話合いがちゃんと出来ないと、この先、収入が増え生活にゆとりが出来ても
貯金の出来ない自分の事ばかりの生活になりそうで、この先不安です。
私は、18万の旦那の給料で、やり繰りしてます。私は子供はいませんが、専業主婦です。節約するなら、光熱費や食費ですよね。離婚しないように、頑張って下さい
～出産時の保険～
現在、国保に加入している妊婦です。
失業保険の受給期間が長かった(９ヶ月)ので、扶養に入ってませんでした。
結婚によって、仕事を辞めなければならなかったので、国保の金額はかなり免除してもらっています。
キリよく４月から扶養に入る予定です。
(夫の保険は組合)
これから、３月末に出産するのですが、このまま国保か早めに夫の扶養に入るか迷っています。
市役所の方に、早く組合の保険に入れてもらった方が、得かもしれないと言われたのですが、そうなのでしょうか？
出産一時金は、どの保険でも変わらない気がするのですが、国保以外は、何か別の手当とかあるのでしょうか？
無知な私に、どちらがよいか教えて下さい（泣）
現在、国保に加入している妊婦です。
失業保険の受給期間が長かった(９ヶ月)ので、扶養に入ってませんでした。
結婚によって、仕事を辞めなければならなかったので、国保の金額はかなり免除してもらっています。
キリよく４月から扶養に入る予定です。
(夫の保険は組合)
これから、３月末に出産するのですが、このまま国保か早めに夫の扶養に入るか迷っています。
市役所の方に、早く組合の保険に入れてもらった方が、得かもしれないと言われたのですが、そうなのでしょうか？
出産一時金は、どの保険でも変わらない気がするのですが、国保以外は、何か別の手当とかあるのでしょうか？
無知な私に、どちらがよいか教えて下さい（泣）
皆さんすでに回答されているので別の切り口で回答します♪
組合（社会保険）は、独自に出産一時金に上乗せして支給がある場合があります
しかも、旦那さんの会社にもよりますが会社から一時金が出る所もあるそうですよ！！
（某建築会社はお子様一人出産で70万会社からもらえるそうです！少子化になると家が売れなくなるかららしいですけど…うらやましい！！！）
また、国保はご自身で支払いを続けなければいけませんが、社会保険は奥様が加入されても支払いが増えることはありませんよ！（もちろん年金も同様ですので）扶養に入った方が断然お得だと思いますよ
もちろんお子様が生まれたらご主人に加入さしてくださいね。もし国保を続けるのであれば、お子様が加入すると月々の負担が増えてしまいますので（人数割りで保険料がせっていされていますのでね）
組合（社会保険）は、独自に出産一時金に上乗せして支給がある場合があります
しかも、旦那さんの会社にもよりますが会社から一時金が出る所もあるそうですよ！！
（某建築会社はお子様一人出産で70万会社からもらえるそうです！少子化になると家が売れなくなるかららしいですけど…うらやましい！！！）
また、国保はご自身で支払いを続けなければいけませんが、社会保険は奥様が加入されても支払いが増えることはありませんよ！（もちろん年金も同様ですので）扶養に入った方が断然お得だと思いますよ
もちろんお子様が生まれたらご主人に加入さしてくださいね。もし国保を続けるのであれば、お子様が加入すると月々の負担が増えてしまいますので（人数割りで保険料がせっていされていますのでね）
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